PREŠOVSKÁ UNIVERZITA V PREŠOVE
UNIVERZITNÁ KNIŽNICA
UNIVERZITNÁ KNIŽNICA
| ID záznamu: | PU.Prešov.2011092814494670 |
|---|---|
| Kategória: | AED |
| Autor: | Ali Taha Viktória (50%) |
| Autor: | Sirková Michaela (50%) |
| Názov: | Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov [elektronický dokument] |
| Zdroj: | Zborník vedeckých prác katedry ekonómie a ekonomiky ANNO 2011 [elektronický dokument] |
| Vydavateľské údaje: | Prešov : Prešovská univerzita v Prešove, 2011 |
| Lokácia: | s. 15-27 |
| ISBN: | 978-80-555-0415-5 |
| Ohlas: | [4] 2011. TEJ, Juraj. Správa a manažment. 2. preprac. a aktualiz. vyd. Prešov : Prešovská univerzita v Prešove, 2011 [cit. 2012-04-25], s. 149. ISBN 978-80-555-0476-6. Dostupný na internete <http://www.pulib.sk/elpub2/FM/Tej2/index.html> |
| Ohlas: | [4] 2012. BERTOVÁ, Daniela. Total Rewards a jeho využitie v podnikoch energetického odvetvia priemyslu v SR. 1. vyd. Prešov : Bookman, 2012, s. 127. ISBN 978-80-89568-47-5. |
| Ohlas: | [4] 2013. TEJ, Juraj. Fluktuácie a absencie - ich príčiny a dôsledky v organizácii. In Možnosti ovplyvňovania stability a fluktuácie zamestnancov pomocou stratégie celkovej odmeny : zborník vedeckých prác z riešenia projektu GAMA 11/11 [online]. Prešov : Prešovská univerzita v Prešove, 2013 [cit. 2013-07-23], s. 69. ISBN 978-80-555-0733-0. Dostupný na internete <http://www.pulib.sk/web/kniznica/elpub/dokument/Bertova1> |
| Ohlas: | [3] 2013. COCUĽOVÁ, Jana. Analytical view of the relation between training & development and organizational performance. In Humanum : miedzynarodowe studia spoleczno-humanistyczne, ISSN 1898-8431. 2013, no. 11(2), s. 23. |
| Oblasť výskumu: | 080 |
