PREŠOVSKÁ UNIVERZITA V PREŠOVE
UNIVERZITNÁ KNIŽNICA
UNIVERZITNÁ KNIŽNICA
| ID záznamu: | PU.Prešov.2011070409192050 |
|---|---|
| Kategória: | AFD |
| Autor: | Berta Boris (50%) |
| Autor: | Šoltés Miroslava (50%) |
| Názov: | Podnikateľské vzdelávanie ako nástroj zvyšovania konkurencieschopnosti [print] |
| Zdroj: | Aktuálne pohľady na konkurencieschopnosť a podnikanie - nové výzvy [print] : zborník vedeckých prác |
| Vydavateľské údaje: | Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2011 |
| Lokácia: | s. 28-32 |
| ISBN: | 978-80-225-3200-6 |
| Ohlas: | [4] 2011. ČVERHOVÁ, D., SEKEROVÁ, Z. Celková odmena – nástroj k dosiahnutiu synergického efektu v odmeňovaní. In Zborník vedeckých prác katedry ekonómie a ekonomiky ANNO 2011 [online]. Prešov : Prešovská univerzita v Prešove, 2011 [2011-12-07, s. 87. ISBN 978-80-555-0415-5. Dostupný na internete <http://www.pulib.sk/elpub2/FM/Kotulic14/index.html> |
| Ohlas: | [4] 2012. BERTOVÁ, Daniela. Total Rewards a jeho využitie v podnikoch energetického odvetvia priemyslu v SR. 1. vyd. Prešov : Bookman, 2012, s. 127. ISBN 978-80-89568-47-5. |
| Ohlas: | [3] 2012. GRZEBYK, Mariola. Zarzadzanie i jego glówne funkcje. Wyzsza szkola gospodarki i zarzadzania w Krakowie : Kraków, 2012, s. 186. ISBN 978-83-62120-06-2. |
| Ohlas: | [3] 2014. FILIP, P., GRZEBYK, M. Zarzadzanie i organizacja pracy. Rzeszow : Uniwersytet Rzeszowski, 2014, s. 139. ISBN 978-83-938523-8-3. |
| Ohlas: | [3] 2013. GRZEBYK, Mariola. Kapital ludzki i komunikacja w organizacji. Tarnobrzeg : Panstwowa wyzsza szkola zawodowa im. prof. Stanislawa Tarnowskiego w Tarnobrzegu, 2013, s. 128. ISBN 978-83-89639-03-5. |
