Katalóg evidencie publikačnej činnosti PU

ID záznamu:	PU.Prešov.2006102712000707
Kategória:	AFD
Autor:	Butoracová Šindleryová Ivana (100%)
Názov:	Recruitment and selection - ethic in process
Zdroj:	Moderné prístupy k riadeniu ľudských zdrojov : zborník referátov z medzinárodnej konferencie organizovanej Katedrou rozvoja ľudských zdrojov a personálneho manažmentu Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v dňoch 8. a 9. marca 2006
Vydavateľské údaje:	Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka, 2006
Lokácia:	S. 316-321
ISBN:	80-8075-118-8
Ohlas:	[4] 2007. KRAVČÁKOVÁ, Gabriela. Flexibilita a individualizácia práce – aktuálne trendy vo svete práce. In Aktuálne trendy na trhu práce a v politike zamestnanosti : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie. Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2007, s. 135. ISBN 978-80-8075-195-1.
Ohlas:	[4] 2008. MOROVSKÁ, Ivana. Application of personal marketing in recruiting process with focus on service companies. In R. Štefko, M. (Eds.) Frankovský: Management 2008. (Part I.) : in times of global change and uncertainty. Prešov : University of Prešov in Prešov, 2008, s. 244. ISBN 978-80-8068-849-3.
Ohlas:	[3] 2008. RÁKOŠ, J., KERUL, R., BUTORAC, D. Process of recruitment concerning the ethicla aspects of human resource policy. In Menadžment i društvena odgovornost : XI Internacionalni simpozijum : Beograd, 10.-12. septembar 2008. Beograd : Fakultet organizacionih nauka, 2008. ISBN 978-86-7680-161-9.