ID záznamu: | PU.Prešov.2013061914245287 |
Kategória: | FAI |
Editor | Bertová Daniela (100%) |
Názov: | Možnosti ovplyvňovania stability a fluktuácie zamestnancov pomocou stratégie celkovej odmeny [elektronický dokument] : zborník vedeckých prác z riešenia projektu GAMA 11/11 |
Vydavateľské údaje: | Prešov : Prešovská univerzita v Prešove, 2013 |
Rozsah: | 77 s. |
ISBN: | 978-80-555-0733-0 |
URL: | http://www.pulib.sk/web/kniznica/elpub/dokument/Bertova1 |
Ohlas: | [4] 2014. TEJ, J., KRANODEBSKI, A. Význam vybraných procesov manažmentu ľudských zdrojov v kontexte personálnej agendy. In Ľudský kapitál a spoločnosť 2014 : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie 16. oktéber 2014, Košice [CD-ROM]. Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2014, s. 319. ISBN 978-80-8152-210-9. |
Oblasť výskumu: | 080 |