PREŠOVSKÁ UNIVERZITA V PREŠOVE
UNIVERZITNÁ KNIŽNICA
UNIVERZITNÁ KNIŽNICA
| ID záznamu: | PU.Prešov.2012091911481059 |
|---|---|
| Kategória: | AED |
| Autor: | Ali Taha Viktória (50%) |
| Autor: | Sirková Michaela (50%) |
| Názov: | Podstata a význam talent manažmentu v organizáciách [elektronický dokument] |
| Zdroj: | Zborník vedeckých prác katedry ekonómie a ekonomiky ANNO 2012 [elektronický dokument] |
| Vydavateľské údaje: | Prešov : Prešovská univerzita v Prešove, 2012 |
| Lokácia: | s. 15-24 |
| ISBN: | 978-80-555-0608-1 |
| URL: | http://www.pulib.sk/elpub2/FM/Kotulic17/index.html |
| Ohlas: | [4] 2013. BERTOVÁ, D., BOČINCOVÁ, G. Využitie peňažných a nepeňažných odmien ako nástrojov pre dosahovanie pozitívnych výsledkov podniku. In Možnosti ovplyvňovania stability a fluktuácie zamestnancov pomocou stratégie celkovej odmeny : zborník vedeckých prác z riešenia projektu GAMA 11/11 [online]. Prešov : Prešovská univerzita v Prešove, 2013 [cit. 2013-07-23], s. 15. ISBN 978-80-555-0733-0. Dostupný na internete <http://www.pulib.sk/web/kniznica/elpub/dokument/Bertova1> |
| Ohlas: | [3] 2013. SOJKA, Ladislav. Talent management in the period of recession. In RELIK 2013 : reprodukce lidského kapitálu – vzájemné vazby a souvislosti : sborník příspěvků [CD-ROM]. Slaný : Melandrium, 2013. ISBN 978-80-86175-89-8. |
| Ohlas: | [3] 2013. SOJKA, Ladislav. Analytický pohľad na problematiku manažmentu talentov a návrh integrovaného modelu manažmentu talentov. In Trendy v podnikání=Business trends : vědecký časopis Fakulty ekonomické ZČU v Plzni, ISSN 1805-0603. 2013, roč. 3, č. 2, s. 10. |
| Ohlas: | [3] 2014. ŠTEFKO, R., SOJKA, L. Position of talent management in context of organizational functions. In 2nd Annual international interdisciplinary conference AIIC 2014 : proceedings. Kocani : European Scientific Institute, 2014, s. 355. ISBN 978-608-4642-24-4. |
| Oblasť výskumu: | 080 |
