PREŠOVSKÁ UNIVERZITA V PREŠOVE
UNIVERZITNÁ KNIŽNICA
UNIVERZITNÁ KNIŽNICA
| ID záznamu: | PU.Prešov.005291 |
|---|---|
| Kategória: | AEC |
| Autor: | Šimková Helena (50%) |
| Autor: | Tej Juraj (50%) |
| Názov: | Ľudský faktor v personálnom riadení podniku |
| Zdroj: | Przedsiebiorczošč w procesie przemian strukturalnych w Europie Šrodkowo-Wschodniej |
| Vydavateľské údaje: | Rzeszów : Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, 1999 |
| Lokácia: | S. [75]-78 |
| ISBN: | 83-7199-104-5 |
| Ohlas: | [4] 2003. KRAVČÁKOVÁ, G., MESÁROŠ, Ľ. Odmena ako špecifický motív práce. In Dimenzie a faktory regionálneho rozvoja. Prešov : FF PU, 2003, s. 100. |
| Ohlas: | [4] 2005. KRAVČÁKOVÁ, Gabriela. Hmotná stimulácia pracovníkov. In Európske impulzy pre rozvoj psychológie práce, organizácie a riadenia po vstupe do Európskej únie : zborník príspevkov. Košice : Spoločenskovedný ústav SAV, 2005, s. 47. |
| Ohlas: | [4] 2007. KRAVČÁKOVÁ, Gabriela. Flexibilita a individualizácia práce – aktuálne trendy vo svete práce. In Aktuálne trendy na trhu práce a v politike zamestnanosti : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie. 1. vyd. Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka, Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov, 2007, s. 135. |
